A. NOTIONS DE BASE ET PRINCIPES FONDAMENTAUX
B. LES REVENUS PROFESSIONNELS DU DIRIGEANT D’ENTREPRISE
B.1 LES REMUNERATIONS PROPREMENT DITES
B.2. LES AVANTAGES DE TOUTE NATURE
B.3. LES INDEMNITES OBTENUES
B.4. LES LOYERS ET AVANTAGES LOCATIFS REQUALIFIES
B.5. LES INDEMNITES EN REMBOURSEMENT DE DEPENSES PROPRES A LA SOCIETE
B.6. LES AVANTAGES NON RECURRENTS LIES AUX RESULTATS
B.7. LES FRAIS PROFESSIONNELS DU DIRIGEANT D’ENTREPRISE
B.8. LA REQUALIFICATION D’INTERETS EN DIVIDENDES
C. QUINZE TECHNIQUES COURANTES POUR UN DIRIGEANT-ACTIONNAIRE DE RETIRER DES LIQUIDITES DE SA SOCIETE
C.1. UNE REMUNERATION MINIMALE
C.2. LA CESSION DE SON ACTIVITE A SA SOCIETE ET LES PLUS-VALUES DE CESSATION
C .3. L’ATTRIBUTION D’UN TANTIEME
C.4. LA REDUCTION DE CAPITAL
C.5. L’ATTRIBUTION D’UN DIVIDENDE
C.6. LA RESERVE DE LIQUIDATION
C.7. LES AVANTAGES EN NATURE
C.8. LES FRAIS PROPRES A L’EMPLOYEUR/A LA SOCIETE
C.9. LA LOCATION MOBILIERE OU IMMOBILIERE
C.10. LA CESSION OU LA CONCESSION DE DROITS D’AUTEUR A SA SOCIETE
C.11. PERCEVOIR DES INTERETS D’UN PRET CONSENTI A SA SOCIETE
C.12. PERMETTRE LA SORTIE DES LIQUIDITES (DIFFEREE) A UN TAUX AVANTAGEUX PAR LA CONSTITION D’UN ENGAGEMENT INDIVIDUEL DE PENSION (EIP)
C.13. LES PLANS D’OPTION SUR ACTIONS
C.14. LA VENTE DES ACTIONS DE SA SOCIETE
C .15. LE BONI DE LIQUIDATION
D. EXERCICE RECAPITALUATIF SUR LES 14 OPERATIONS A L’I.SOC (EX. IMP. 2020)
